Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274
Titre: المؤسسات الجزائرية: من التقاعد من الباطن إلى إخراج النشاطات
Auteur(s): Abidellah, Fatima
Date de publication: 2009
Editeur: university of tlemcen
Collection/Numéro: 2010/2009
Résumé: إخراج النشاطات هو نموذج إداري إستراتيجي، يتم من خلال تحويل الوظائف إلى مؤسسات أخرى. إن مفهومه يكمن في: التخلي لصالح طرف آخر - المورد -عن تسيير أو تنفيذ وظيفة أو أكثر. إن المورد يقوم بإنجاز هذه العمليات داخليا. يحصل إخراج النشاطات عندما تلجأ المؤسسة إلى مؤسسة أخرى للقيام بوظيفة ضرورية ربما يمكنها أن تنجزها داخيليا. و هو يختلف عن التعاقد من الباطن، لأن الوظيفة تكون مقدمة بصفة مستمرة، بدلا من مشروع محدد. يمكن أن يتم في نفس الدولة أو في دولتين مختلفتين -offshoring. في أحدث أشكاله، أصبح إخراج النشاطات يسمح بتكوين مؤسسة إفتراضية إنطلاقا من موظف وحيد: هو نفسه المقاول.
URI/URL: http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
المؤسسات-الجزائرية:-من-التقاعد-من-الباطن-إلى-إخراج-النشاطات.pdf2,37 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.