Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorAbidellah, Fatima-
dc.date.accessioned2024-04-29T11:02:05Z-
dc.date.available2024-04-29T11:02:05Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22274-
dc.description.abstractإخراج النشاطات هو نموذج إداري إستراتيجي، يتم من خلال تحويل الوظائف إلى مؤسسات أخرى. إن مفهومه يكمن في: التخلي لصالح طرف آخر - المورد -عن تسيير أو تنفيذ وظيفة أو أكثر. إن المورد يقوم بإنجاز هذه العمليات داخليا. يحصل إخراج النشاطات عندما تلجأ المؤسسة إلى مؤسسة أخرى للقيام بوظيفة ضرورية ربما يمكنها أن تنجزها داخيليا. و هو يختلف عن التعاقد من الباطن، لأن الوظيفة تكون مقدمة بصفة مستمرة، بدلا من مشروع محدد. يمكن أن يتم في نفس الدولة أو في دولتين مختلفتين -offshoring. في أحدث أشكاله، أصبح إخراج النشاطات يسمح بتكوين مؤسسة إفتراضية إنطلاقا من موظف وحيد: هو نفسه المقاول.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2010/2009-
dc.titleالمؤسسات الجزائرية: من التقاعد من الباطن إلى إخراج النشاطاتen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
المؤسسات-الجزائرية:-من-التقاعد-من-الباطن-إلى-إخراج-النشاطات.pdf2,37 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.