Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24635| Titre: | أثر الإستثمار البشري في تحسين أداء العاملين - دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري |
| Auteur(s): | Benayel, Amel |
| Mots-clés: | رأس المال البشري، الإستثمار في رأس المال البشري، التكوين، التدريب، التعليم، الأداء |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017 |
| Résumé: | في الوقت الحاضر، تولي المنظمة اهتماما خاصالرأس مالها البشري، بسبب قوته في تحقيق الأهداف و اكتساب ميزة تنافسية كبيرة، و ضمان بقائها و نموها و استدامتها، حيث تتشكل الموارد غير الملموسة أساسا من الموارد التكنولوجية و التجارية و البشرية و التنظيمية التي تكون رأس المال البشري للمنظمة (المعرفة، براءات الإختراع، العلامة التجارية، السمعة السيئة، المرونة، الديناميكية، قاعدة البيانات). الإستثمار في رأس المال البشري، يسمح بالإستخدام الأمثل لهذه الموارد غير الملموسة. و يجب على المنظمة أن تستثمر في التكوين و التدريب و التعليم للتطوير الدائم للمعرفة و الكفاءات لموظفيها و أخيرا تحسين الأداء. الهدف من هذا البحث العلمي هو محاولة إبراز علاقة الإرتباط بين أبعاد إستثمار رأس المال البشري (التكوين و التدريب و التعليم) و أداء العمال. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24635 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-الإستثمار-البشري-في-تحسين-أداء-العاملين---دراسة-حالة-مؤسسة-ديوان-الترقية-و-التسيير-العقاري.pdf | 2,15 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.