أثر التكوين في تحسبن أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية -  دراسة حالة مديرية الموارد المائية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24609

Titre:	أثر التكوين في تحسبن أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مديرية الموارد المائية
Auteur(s):	Belkharraz, Ibrahim Attia, Ahmed naim
Mots-clés:	الموارد البشرية، التكوين، المؤسسة الإقتصادية
Date de publication:	2017
Editeur:	university of tlemcen
Collection/Numéro:	2018/2017
Résumé:	هدفت الدراسة إلى استقصاء دور و اثر التكوين في تحسين مردود الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية وقصد بلوغ الهدف تم إجراء تحليل إحصائي على عينة عشوائية مكونة من 46 موظف من مختلف الفئات و الأقسام في مؤسسة الموارد المائية باستعمال الرزمة spss.25. و من بين النقاط التي ألهمت الباحث في اختيار الموضوع معرفة مدى مساهمة التكوين في الرفع من القدرات الفردية و الجماعية و هل فعلا يطبق مفهوم التكوين في المؤسسات الجزائرية، و تم التوصل إلى أن هناك تأثير للتكوين في تحسين الأداء الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة، و بالتالي إثبات الفرضية الرئيسية.
URI/URL:	http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24609
Collection(s) :	Master en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أثر-التكوين-في-تحسبن-أداء-الموارد-البشرية-في-المؤسسة-الاقتصادية----دراسة-حالة-مديرية-الموارد-المائية.pdf		1,98 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir