Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24609Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Belkharraz, Ibrahim | - |
| dc.contributor.author | Attia, Ahmed naim | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-10T14:01:07Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-10T14:01:07Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24609 | - |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى استقصاء دور و اثر التكوين في تحسين مردود الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية وقصد بلوغ الهدف تم إجراء تحليل إحصائي على عينة عشوائية مكونة من 46 موظف من مختلف الفئات و الأقسام في مؤسسة الموارد المائية باستعمال الرزمة spss.25. و من بين النقاط التي ألهمت الباحث في اختيار الموضوع معرفة مدى مساهمة التكوين في الرفع من القدرات الفردية و الجماعية و هل فعلا يطبق مفهوم التكوين في المؤسسات الجزائرية، و تم التوصل إلى أن هناك تأثير للتكوين في تحسين الأداء الموارد البشرية في المؤسسة محل الدراسة، و بالتالي إثبات الفرضية الرئيسية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2018/2017 | - |
| dc.subject | الموارد البشرية، التكوين، المؤسسة الإقتصادية | en_US |
| dc.title | أثر التكوين في تحسبن أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة مديرية الموارد المائية | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-التكوين-في-تحسبن-أداء-الموارد-البشرية-في-المؤسسة-الاقتصادية----دراسة-حالة-مديرية-الموارد-المائية.pdf | 1,98 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.