Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24605| Titre: | أثر التكوين على اداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز بتلمسان (إحدى الشركات الفرعية التابعة لمجمع سونلغاز) |
| Auteur(s): | Benmansour, Othmane Midoune, Mohamed rachid |
| Mots-clés: | المؤسسة، الموارد البشرية، التكوين، التقييم، الأداء |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017 |
| Résumé: | تعتبر وظيفة التكوين غاية إست ا رتيجية في رفع و تحسين المؤهلات البشرية للمؤسسة، فهذه الوظيفة تساهم إلى حد كبير في تطوير و تحسين أداء الموظفين و هذا الأداء ينعكس إيجابا على تحسين إنتاجيتها وتحقيق أهدافها ،هذا ما تعتمد عليه شركة توزيع الكهرباء والغازفرع تلمسان من اجل تحسين أداء عمالها و تحقيق أهدافها و غاياتها. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24605 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-التكوين-على-اداء-الموارد-البشرية-دراسة-حالة-شركة-توزيع-الكهرباء-و-الغاز-بتلمسان--(إحدى-الشركات-الفرعية-التابعة-لمجمع-سونلغاز).pdf | 4,71 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.