أثر التكوين على اداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز بتلمسان  (إحدى الشركات الفرعية التابعة لمجمع سونلغاز)

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24605

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Benmansour, Othmane	-
dc.contributor.author	Midoune, Mohamed rachid	-
dc.date.accessioned	2025-02-10T12:21:38Z	-
dc.date.available	2025-02-10T12:21:38Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24605	-
dc.description.abstract	تعتبر وظيفة التكوين غاية إست ا رتيجية في رفع و تحسين المؤهلات البشرية للمؤسسة، فهذه الوظيفة تساهم إلى حد كبير في تطوير و تحسين أداء الموظفين و هذا الأداء ينعكس إيجابا على تحسين إنتاجيتها وتحقيق أهدافها ،هذا ما تعتمد عليه شركة توزيع الكهرباء والغازفرع تلمسان من اجل تحسين أداء عمالها و تحقيق أهدافها و غاياتها.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.relation.ispartofseries	2018/2017	-
dc.subject	المؤسسة، الموارد البشرية، التكوين، التقييم، الأداء	en_US
dc.title	أثر التكوين على اداء الموارد البشرية دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء و الغاز بتلمسان (إحدى الشركات الفرعية التابعة لمجمع سونلغاز)	en_US
dc.type	Other	en_US
Collection(s) :	Master en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أثر-التكوين-على-اداء-الموارد-البشرية-دراسة-حالة-شركة-توزيع-الكهرباء-و-الغاز-بتلمسان--(إحدى-الشركات-الفرعية-التابعة-لمجمع-سونلغاز).pdf		4,71 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir