Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22691| Titre: | دور التكوين في رفع أداء الأفراد |
| Auteur(s): | Gouri, Hichem Goual, Mohamed |
| Mots-clés: | التكوين، الأداء، أداء الأفراد. |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017 |
| Résumé: | مبدأ إدارة الأعمال الذي ينص على - الإنسان قبل المشروع - يؤكد على أن لا مانع من الإعتماد على العنصر البشري و أهميته في تجسيد مخطط و برامج المنظمات على أرض الواقع، و بالتالي يتوجب توفير أكبر قدر ممكن من الإهتمام بالرأس المال البشري و تطوير و تحسين الإدارة بإستمرار هذا التطوير لن يأتي إلا بتوفبير تكوين علمي، موجه و مناسب يلبي حاجة المؤسسة و يستجيب لحاجة الفرد في ظل محيط يمتاز بالتقييم المستمر. و بالتالي تلخصت دراستنا في إبراز أهمية التكوين و دوره في تحسين و رفع أداء الأفراد في المؤسسة، إذا موضوع الأداء يبرز بشدة كقضية إستراتيجية محورية لتحقيق مكانة جيدة و تحسين صورة المؤسسة في ظل المنافسة الشديدة و التحديات المتعددة التي تعرفها. و لذكر ذلك قمنا بدراسة مبدئية لمؤسسة حيث تمكنا من إعطاء صورة واضحة عن واقع التكوين و مدى مساهمته في رفع أداء المورد البشري في المؤسسة.URBAT |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22691 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-التكوين-في-رفع-أداء-الأفراد_Réparé_.pdf | 1,2 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.