Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22551
Titre: دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة ااقتصادية دراسة حالة ديوان الترقية و التسيير العقاري لواية تلمسان
Auteur(s): Azzi, Fatima zohra
Aoufi, Hanane
Mots-clés: الموارد البشرية، التدريب، البرامج التدريبية، أداء العاملين
Date de publication: 2017
Editeur: university of tlemcen
Collection/Numéro: 2018/2017
Résumé: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور برامج التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية، حيث كان إسقاط الجانب التطبيقي على ديوان الترقية و التسيير العقاري بتلمسان، و إعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات و البيانات المتعلقة بالظاهرة موضوع البحث، و لتحقيق هذا الهدف إستخدمنا الإستبيان كأداة للدراسة و تم توزيع إستمارة الإستبيان داخل الديوان على عينة مقدار 70 عامل، و قد إعتمدنا في تحليل بيانات الإستبيان على برنامج معالج الجداول EXCEL. و في الإخير خلصت الدراسة إلى أن التدريب عنصر فعال في المؤسسة الإقتصادية إذ يمثل الركيزة الأساسية في رفع و تطوير أداء القوى العاملة.
URI/URL: http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22551
Collection(s) :Master en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.