Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22444| Titre: | دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة: المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان |
| Auteur(s): | Benhamel, Mohammed anwar Beddou, Yacine |
| Mots-clés: | التكوين، نظام التكوين، الرضا الوظيفي، المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان. |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2017/2018 |
| Résumé: | تناولت هاته الدراسة دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي في المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان - و هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التكوين على رضا العاملين، و لتحقيق أهداف البحث إستخدمنا إستمارة لجمع البيانات، تم توزيعها على عينة تقارب 120 عامل، كما تم إستخدام برنامج إكسيل في التحليل الإحصائي للبيانات. و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن المؤسسة تولي إهتمام كبير للتكوين و أن هناك ترابط كبير بين التكوين و الرضا الوظيفي للعمال. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22444 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-التكوين-في-تحقيق-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة:-المديرية-الولائية-للوكالة-الوطنية-لمسح-الأراضي---تلمسان.pdf | 3,05 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.