Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22444Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Benhamel, Mohammed anwar | - |
| dc.contributor.author | Beddou, Yacine | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-12T10:13:12Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-12T10:13:12Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22444 | - |
| dc.description.abstract | تناولت هاته الدراسة دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي في المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان - و هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر التكوين على رضا العاملين، و لتحقيق أهداف البحث إستخدمنا إستمارة لجمع البيانات، تم توزيعها على عينة تقارب 120 عامل، كما تم إستخدام برنامج إكسيل في التحليل الإحصائي للبيانات. و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها أن المؤسسة تولي إهتمام كبير للتكوين و أن هناك ترابط كبير بين التكوين و الرضا الوظيفي للعمال. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2017/2018 | - |
| dc.subject | التكوين، نظام التكوين، الرضا الوظيفي، المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان. | en_US |
| dc.title | دور التكوين في تحقيق الرضا الوظيفي - دراسة حالة: المديرية الولائية للوكالة الوطنية لمسح الأراضي - تلمسان | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-التكوين-في-تحقيق-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة:-المديرية-الولائية-للوكالة-الوطنية-لمسح-الأراضي---تلمسان.pdf | 3,05 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.