Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22254
Titre: التسيير التأديبي في قطاع الوظيفة العمومية الجزائري
Auteur(s): Wahabi,Benramdane
Mots-clés: الوظيفة العمومية الجزائرية، الموارد البشرية، الأخطاء و العقوبات، الإجراءات التأديبية.
Date de publication: 2010
Editeur: university of tlemcen
Collection/Numéro: 2011/2010
Résumé: يتكون قطاع الوظيفة العمومية من مجموعة منظمات، مكلفة بنشاطات ذات صلة بمفهوم الدولة. و هو يعبر عن درجة تطبيق قيم المرفق العام. و تطبق على الموارد البشرية لهذا القطاع قواعد قانونية تأديبية. إن قيم الوظيفة العمومية المتعلقة بالتأديب معبر عنها في نصوص قانونية. إلا أن تطبيقها قابل للتقييم من خلال دراسة واقع المؤسسات و الإدارات العمومية الجزائرية. و إذا كانت النصوص القانونية تشكل أساس التسيير التأديبي، فإنه يلاحظ أن المسير يطبع بأسلوبه الخاص، تطبيق القواعد القانونية، من خلال السلطة التي يتمتع بها.
URI/URL: http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22254
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
التسيير-التأديبي-في-قطاع-الوظيفة-العمومية-الجزائري.pdf17,07 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.