Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/20970| Titre: | -أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تطبيق إدارة المعرفة في المؤسسة - دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر |
| Auteur(s): | Madouri,Noureddine |
| Mots-clés: | إدارة المعرفة، توليد المعرفة، التشارك بالمعرفة، تخزين المعرفة، تنفيذ المعرفة، الثقافة التنظيمية، القيادة، الهيكل التنظيمي، نظم المعلومات، العاملين، نظام الحوافز |
| Date de publication: | 2016 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2016/2017 |
| Résumé: | الهدف من الدراسة معرفة أثر عوامل الثقافة التنظيمية على تنفيذ إدارة المعرفة في مؤسسة اتصالات الجزائر، فاستهدفت الدراسة إطارات و أعوان هذه المؤسسة ، وقد تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي بهدف وصف و تحليل واقع إدارة المعرفة في المؤسسة و أثر عوامل الثقافة التنظيمية عليها، إذ تم تصميم 350 استبيان وفقا لأهداف و فرضيات الدراسة، و يتكون المجتمع من خمس مديريات ولائية أختيرت عشوائيا، ووزع الاستبيان على عينة مكونة من موظف من مختلف المسويات في المؤسسة ، وقد خلصت الدراسة إلى وجود اثر لعوامل الثقافة التنظيمية ( القيادة، الهيكل التنظيمي ، نظم المعلومات ، العاملين ، نظام الحوافز) على عمليات إدارة المعرفة (توليد المعرفة ، التشارك بالمعرفة ، و تخزين المعرفة ، و تنفيذ المعرفة ) في المؤسسة اتصالات الجزائر |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/20970 |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-عوامل-الثقافة-التنظيمية-على-تطبيق-إدارة-المعرفة-في-المؤسسة-----دراسة-حالة-مؤسسة-اتصالات-الجزائر.pdf | 2,67 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.