Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/760
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Fillali, Berezoug | - |
dc.date.accessioned | 2012-05-17T14:09:05Z | - |
dc.date.available | 2012-05-17T14:09:05Z | - |
dc.date.issued | 2012-05-17 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/760 | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | university of tlemcen | - |
dc.title | التوظيف بالتعاقد وأثره على آداء الأفراد في المؤسسات الجزائرية | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
التوظيف-بالتعاقد-وأثره-على-آداء-الأفراد-في-المؤسسات-الجزائرية.pdf | 22,48 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.