Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4599
Titre: تسييرالمسار الوظيفي للعاملين بالمؤسسة دراسة حالة سيتال
Auteur(s): Arzi, Fethi
Mots-clés: الفرد, الوظيفة, المنظمة, المسار الوظيفي, سيتال.
Date de publication: 4-avr-2014
Editeur: university of tlemcen
Résumé: تتناول فصول الرسالة مفاهيم تطوير المسار الوظيفي ثم العوامل المؤثرة في قرارات الفرد في مساره الوظيفي، ثم يليه مداخل تنمية و تطوير المستقبل الوظيفي ،أنظمة المستقبل الوظيفي، نجاح المسار الوظيفي،إدارة برامج التطوير الوظيفي،علاقة المسار الوظيفي مع المسار التدريبي، كيفية تنفيذ البرامج الإدارية التخصصية مع خاتمة ثم تليه دراسة حالة بمؤسسة سيتال.،
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4599
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
تسييرالمسار-الوظيفي-للعاملين-بالمؤسسة-دراسة-حالة-سيتال.pdf5,42 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.