Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4599| Titre: | تسييرالمسار الوظيفي للعاملين بالمؤسسة دراسة حالة سيتال |
| Auteur(s): | Arzi, Fethi |
| Mots-clés: | الفرد, الوظيفة, المنظمة, المسار الوظيفي, سيتال. |
| Date de publication: | 4-avr-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | تتناول فصول الرسالة مفاهيم تطوير المسار الوظيفي ثم العوامل المؤثرة في قرارات الفرد في مساره الوظيفي، ثم يليه مداخل تنمية و تطوير المستقبل الوظيفي ،أنظمة المستقبل الوظيفي، نجاح المسار الوظيفي،إدارة برامج التطوير الوظيفي،علاقة المسار الوظيفي مع المسار التدريبي، كيفية تنفيذ البرامج الإدارية التخصصية مع خاتمة ثم تليه دراسة حالة بمؤسسة سيتال.، |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4599 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تسييرالمسار-الوظيفي-للعاملين-بالمؤسسة-دراسة-حالة-سيتال.pdf | 5,42 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.