Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4490| Titre: | التسییر الإسترا تیجي للكفاءات في إطار الإدارة الجزائرية |
| Auteur(s): | Douli, Lakhder |
| Mots-clés: | الإدارة، الوسط، الخدمة العمومیة، الكفاءة الإستراتيجية، الفاعلیة، النجاعة، الوظيفة العمومية |
| Date de publication: | 15-mar-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الوإن الإدارة تعیش في وسط اقتصادي واجتماعي وثقافي وسیاسي متغیر و لمصاحبة هذا التغییر لغرض الوصول إلى أهدافها المتعددة والتي تدور في مجملها حول إرضاء المواطن عن طریق تقدیم الخدمة العمومیة بنوعیة جیدة وبتكلفة ومدة مقبولة وفق مرجعیة محددة ، للوصول إلى هذه الأهداف یجب علیها الاهتمام بالعنصر البشري وخصوصا الجنب المتعلق بالكفاءات البشریة مطبقة أدوات تسییریة مبنیة على النجاعة والفاعلیة في إطار التسییر الاست ا رتیجي للكفاءات وفي سیاق القانون الأساسي للوظیفة العمومیة ومن هنا جاءت الإشكالیة التي تدور حول التسییر الاست ا رتیجي للكفاءات في الإدارة الجزائرية . |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4490 |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| التسییر-الإسترا-تیجي-للكفاءات-في-إطار-الإدارة-الجزائرية.pdf | 8,71 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.