Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4390| Titre: | أثر إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية حالة مؤسسة إتصالات الجزائر للنقال موبيليس |
| Auteur(s): | Ferradj, Tayeb |
| Mots-clés: | إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية، إقتصاد المعرفة، تكنولوجيا المعلومات، إتصالات الجزائر |
| Date de publication: | 7-mar-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الفصل الأول خصص لإدارة المعرفة ،الفصل الثاني تناول إدارة الموارد البشرية و الفصل الثالث تطرق إلى متطلبات الموارد البشرية في ظل إقتصاد المعرفة،الفصل الرابع خصص لأثر تكنولوجيا المعلومات و تطبيقات إدارة المعرفة في المؤسسة ، و قد تم تخصيص الفصل الخامس التطبيقي لدراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر للنقال موبيليس. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4390 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-إدارة-المعرفة-في-تحسين-إدارة-الموارد-البشرية-حالة-مؤسسة-إتصالات-الجزائر-للنقال-موبيليس.pdf | 5,39 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.