Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4390Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ferradj, Tayeb | - |
| dc.date.accessioned | 2014-03-07T17:23:36Z | - |
| dc.date.available | 2014-03-07T17:23:36Z | - |
| dc.date.issued | 2014-03-07 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4390 | - |
| dc.description.abstract | الفصل الأول خصص لإدارة المعرفة ،الفصل الثاني تناول إدارة الموارد البشرية و الفصل الثالث تطرق إلى متطلبات الموارد البشرية في ظل إقتصاد المعرفة،الفصل الرابع خصص لأثر تكنولوجيا المعلومات و تطبيقات إدارة المعرفة في المؤسسة ، و قد تم تخصيص الفصل الخامس التطبيقي لدراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر للنقال موبيليس. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | إدارة المعرفة، إدارة الموارد البشرية، إقتصاد المعرفة، تكنولوجيا المعلومات، إتصالات الجزائر | en_US |
| dc.title | أثر إدارة المعرفة في تحسين إدارة الموارد البشرية حالة مؤسسة إتصالات الجزائر للنقال موبيليس | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر-إدارة-المعرفة-في-تحسين-إدارة-الموارد-البشرية-حالة-مؤسسة-إتصالات-الجزائر-للنقال-موبيليس.pdf | 5,39 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.