Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4073
Titre: علاقة الأداء بالأجور دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالرمشي
Auteur(s): Boukhatem, Farida
Mots-clés: الأجور، الأداء، سيرامير، مؤسسة الخزف الصحي
Date de publication: 16-fév-2014
Editeur: university of tlemcen
Résumé: الفصل الأول من الرسالة تطرق إلى مفهوم أداء المؤسسة بصفة عامة و أداء الأفراد بصفة خاصة مع التعرض إلى نظام تقييم أداء الأفراد و الطرق المستعملة و المشاكل التي يعاني منها هذا النظام. الفصل الثاني تطرق إلى مفهوم الأجر و أهم النظريات المختلفة للأجور و مكوناته ، ثم الفصل الثالث فهو مخصص لدراسة علاقة الأداء بالأجور و الفصل الرابع و الأخير عبارة عن دراسة ميدانية لحالة مؤسسة سيرامير من أجل دراسة نظام تقييم أدائها.
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4073
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
علاقة-الأداء-بالأجور-دراسة-حالة-مؤسسة-الخزف-الصحي-بالرمشي.pdf2,82 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.