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http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3504| Titre: | Politique de rémunération dans les entreprises publiques Algériennes Cas de l’unité d’Oran U.P.3 affilé à l’E.N.C.G. |
| Auteur(s): | Touami, Samir |
| Mots-clés: | Rémunération, gestion du personnel, entreprises publiques |
| Date de publication: | 25-jan-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | Le premier chapitre aborde la politique du personnel, la deuxième partie présente les méthodes et les techniques d’organisation et de gestion des rémunération. Le dernier chapitre est réservé à l’étude pratique au sein de l’unité d’Oran U.P.3 ES-Senia affilé à l’entreprise nationale des corps gras L’E.N.C.G. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3504 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
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| Politique-de-rémunération-dans-les-entreprises-publiques-Algériennes-Cas-de-l’unité-d’Oran-U.P.3-affilé-à-l’E.N.C.G..pdf | 3,6 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
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