Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorMeziene, Tedj-
dc.date.accessioned2014-01-03T14:31:06Z-
dc.date.available2014-01-03T14:31:06Z-
dc.date.issued2014-01-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3269-
dc.description.abstractالفصل الأول من المذكرة رصد من خلاله أهم محطات الوظيف العمومي منذ الإستقلال إلى يومنا هذا،الفصل الثاني خصص لإستقطاب و صيانة الموارد البشرية ضمن إطار المخطط السنوي للتسيير،مخطط التكوين و سياسة التحفيز، و الفصل الثالث خصص لدراسة ميدانية لقطاع الصحة و السكان بسيدي بلعباس.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالوظيف العمومي, التنبؤ, مخطط تقدير الموارد البشرية, مخطط التكوين, تحليل المناصب, التحفيز, النظام التعاقدي.en_US
dc.titleأي تسيير للموارد البشرية في الوظيف العمومية دراسة حالة قطاع الصحة العمومية لمديرية الصحة و السكان لسيدي بلعباسen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.