Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2709
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorElahcen, Mohamed-
dc.date.accessioned2013-11-03T14:08:04Z-
dc.date.available2013-11-03T14:08:04Z-
dc.date.issued2013-11-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2709-
dc.description.abstractيعتبر موضوع تأديب الموظف العام في الجزائر من الموضوعات الهامة الجذيرة بالبحث و الدراسة، نظرا لحساسية هذا الموضوع وخطورته على الحياة المهنية للموظف العام. ويعد التأديب وسيلة حاسمة و نهائية قد تؤدي في بعض الأحيان إلى قطع العلاقة القانونية بين الموظف العام و الإدارة. على أن موضوع العلاقة بين المتابعة القضائية و العقوبات التأديبية للموظف العام له أهمية حيوية،و مزايا علمية و تطبيقية، تتجلى في بلورة النظام القانوني لهذا الموضوع في صورة واضحة تجعل عملية الكشف عن هذه العلاقة من حيث التأثر والتأثير تحقق أهدافها لحماية الوظيفة العامة، و ضمان حسن سير المرافق والمؤسسات العامة الإدارية بانتظام و اطراد .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries2007/2008;-
dc.subjectالتأديب ، الموظف العام ، المتابعة القضائية ، العقوبة التأديبيةen_US
dc.titleالعلاقة بين المتابعة القضائية والعقوبة التأديبية للموظف العامen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister Droit en Droit

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
elahcen.pdf1,68 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.