Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Belgoum, Farid | - |
| dc.date.accessioned | 2013-09-22T09:50:43Z | - |
| dc.date.available | 2013-09-22T09:50:43Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528 | - |
| dc.description.abstract | لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الذين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية، حيث تلعب إدارة الموارد البشرية دورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.subject | المعرفة, ادارة الموارد البشرية, الراس المال الفكري, الراس المال البشري, تكنلوجية الاعلام و الاتصال, الاداء | en_US |
| dc.title | انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Working Paper | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat en Science Economique | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| انتاج-و-مشاركة-المعرفة-في-المؤسسة-الرهان-الجديد-لادارة-الموارد-البشرية.pdf | 8,43 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.