Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | BELGUOUM, Farid | - |
dc.date.accessioned | 2013-09-22T09:50:43Z | - |
dc.date.available | 2013-09-22T09:50:43Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2528 | - |
dc.description.abstract | لا يمكن حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسمة عبر الزمن حيث انها لا تعتبر عامل خارجي عن المؤسسة بل هي حصيلة عمل الافراد الدين يقومون ببنائه .تطويرها .مشارتكها و تطبيقها وفق منهج اداري يدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الاداء وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية ضمنيا و بصفة حيوية | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | المعرفة. ادارة الموارد البشرية .الراس المال الفكري | en_US |
dc.subject | الراس المال البشري .تكنلوجية الاعلام و الاتصال . الاداء | en_US |
dc.title | انتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لادارة الموارد البشرية | en_US |
dc.type | Working Paper | en_US |
Collection(s) : | Doctorat en Science Economique |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
بلقوم فريد إنتاج ومشاركة المعرفة في المؤسسة الرهان الجديد لإدارة الموارد البشرية(1).pdf | 8,43 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.