Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22409Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Karzazi, Hanane | - |
| dc.contributor.author | Rahoui, Amina | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T13:43:05Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-07T13:43:05Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22409 | - |
| dc.description.abstract | تناولت هذه المذكرة موضوع تأثير الترقية على الرضا الوظيفي في مؤسسة ندرومة للأثاث . و ذلك لما يحوزه الموضوع من أهمية في مختلف المجالات الوظيفية. فقسمت هذه الدراسة إلى ثلاث فصول: الفصل الأول: تناولنا من خلاله الأدبيات النظرية لكل من الترقية و الرضا الوظيفي بحيث تطرقنا للمفاهيم الخاصة بكل عنصر منهما، الفصل الثاني: متعلق بالأدبيات التطبيقية لكل من الترقية و الرضا الوظيفي بحيث إعتمدنا في هذه المرحلة على الدراسات السابقة من أجل تددعيم الدراسة و المقارنة و التعقيب، أما الفصل الثالث: فكان متعلق بدراسة الحالة و كانت دراسة ميدانية في مؤسسة ندرومة للأثاث بولاية تلمسان و ذلك كتدعيم لبحثنا العلمي لمعرفة مدى تأثير الترقية على الرضا الوظيفي للعاملين. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2018/2017 | - |
| dc.subject | الترقية، الرضا الوظيفي، الأقدمية، الكفاءة | en_US |
| dc.title | تأثير الترقية على الرضا الوظيفي - دراسة حالة مؤسسة ندرومة للأثاث - تلمسان - | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تأثير-الترقية-على-الرضا-الوظيفي---دراسة-حالة-مؤسسة-ندرومة-للأثاث---تلمسان--.pdf | 396,25 kB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.