Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22194
Titre: | عوامل البيئة المؤثرة على ريادة الأعمال في الجزائر - دراسة حالة المؤسسات الناشئة في الجزائر |
Auteur(s): | Fatmi, Moulet |
Mots-clés: | حاضنات الأعمال، حاملي المشاريع، عوامل البيئة المقاولاتية ، المؤسساتت الناشئة، ريادة الأعمال |
Date de publication: | 8-fév-2024 |
Editeur: | university of tlemcen |
Collection/Numéro: | 2023/2024 |
Résumé: | أصبحت المؤسسات الناشئة من أهم الحلول التي تلأ إليها الدول من أجل تنمية إقتصادها، و ذلك لما حققته من نتائج إيجابية سواء عل الصعيد الإقتصادي أو الإجتماعي مما يجعل الجميع يبحث عن الطرق و السبل التي تسمح بإنشائها، و العمل على خلق الظروف المساعدة لإستمراريتها، و تعتبر البيئة هي المسؤول الأول على نجاحها أو فشلها و ذلك بتداخل مجموعة من العوامل، و الهدف من هاته الدراسة هو تحديد العوامل البيئية التي تؤثر على ريادة الأعمال و بالتحديد تلك المتعلقة بالمؤسسات الناشئة، خاصة أن الجزائر عاشت تجارب على دعم و تحفيز حاملي الأفكار و المشاريع و التي لم تبلغ الأهداف المنشودة إن لم نقل عنها أنها كانت تجارب فاشلة، و هذا النوع من التجارب عايشته بيئات من قبل و أصبحت الآن من البلدان الرائدة في إنشاء المؤسسات الناشئة، لذلك و سعيا منا لتسليط الضؤء على العوامل البيئية التي قد تكون إيجابية و يتم إعتبارها فرص متاحة لحاملي المشاريع أو سلبية و التي يعبر عنها بالتهديدات يجب تجنبها أو التعامل معها، و التي تختلف أيضا حسب درجة تأثيرها و لتحديد هاته العوامل و درجة تأثيرها إعتمدنا عدة طرق لتحديدها، أينا قمنا بإستهداف المؤسسات الناشئة كنواة الدراسة و مجوعة من الأطراف الفاعلة في الميدان أهمهمالحاضنات ، الهيئات الغير حكومية ، حاملي المشاريع، حاضنات الأعمال. |
URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22194 |
Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
AcroRd32.exe | 2,21 MB | Unknown | Voir/Ouvrir | |
عوامل-البيئة-المؤثرة-على-ريادة-الأعمال-في-الجزائر---دراسة-حالة-المؤسسات-الناشئة-في-الجزائر.pdf | 2,86 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.