Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/8801
Titre: النظام القانوني للتأديب في الوظيفة العامة . دراسة مقارنة
Auteur(s): Elahcen, Mohamed
Mots-clés: التأديب
الموظف
الوظيفة العامة
Date de publication: 16-jui-2016
Collection/Numéro: 2015/2016;
Résumé: يعد احترام الأنظمة القانونية أحد أهم الأسس التي ينبني عليها حسن سير أنظمة المرافق العامة في كل دولة. ولأن المؤسسات تجمع مجموعة من القواعد التنظيمية لتدبير الصلاحيات التي يخولها إياها القانون ٬ و إلى طاقم بشري يسهر على تطبيق ما وجدت لأجله ٬ ينبغي أساسا على موظفي الدولة الخضوع للقواعد المرتبطة بمهامهم من جهة ٬ و من جهة للإلتزامات العامة التي يخضع لها كل المواطنين ٬ وإلا سوف يخضعون للجزاءات القانونية المقررة لكل فرد ٬دون الإخلال بالمتابعات المنصوص عليها قانونا ٬سواء في المجال التأديبي أو فى المجال الجزائي.
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/8801
Collection(s) :Doctorat Classique en Droit

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
DELAHCEN.pdf4,33 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.