محددات الإنتاجية و الأجور في القطاع الصناعي في الجزائر -دراسة تحليلية قياسية للفترة 1980-2013-

Abstract

هدفت هذه الرسالة إلى دراسة وتحليل محددات الإنتاجية والأجور في القطاع الصناعي في الجزائر خلال الفترة 1980-2013و تنقسم إلى جزئين جزء نظري) وجزء تطبيقي(، في الجزء الأول تطرقنا بالتفصيل للمفاهيم الخاصة بالإنتاجية وقياسها، إضافة إلى الأجور ونظرياته مع تحليل المحددات والعوامل المؤثرة عليهما، أما الجزء الثاني فخصص إلى دراسة تطبيقية حيث تطرقنا إلى عرض مفصل لقطاع الصناعة في الجزائر، وإلى عرض وتحليل الإنتاجية و الأجور و محدداتهما، ونختم هدا الجزء بدراسة قياسية على ثلاث مستويات، حيث تطرقنا أولا لدراسة قياسية لمحددات الإنتاجية في القطاع الصناعي في الجزائر باستعمال نموذج الانحدار الذاتي ذات فترات إبطاءموزعة وأظهرت نتائج التقدير معنوية التأثير الايجابي للأجور والانفتاح التجاري ومعنوية التأثير السلبي لسعر الصرف الحقيقي والتضخم في المدى القصير ، والطويل ما عدا متغير الأجور، فقد لوحظ وجود علاقة طردية غير معنوية في المدى القصير، وقمنا بدراسة قياسية لمحددات الأجور خلال نفس الفترة السابقة وأظهرت نتائج التقدير معنوية التأثير الايجابي لجميع محدداته محل الدراسة هدا كمرحلة ثانية، ، وكمرحلة ثالثة قمنا بتقدير العلاقة بين الإنتاجية والأجور باستخدام اختبار السببية لقرانجر منهجية التكامل المشترك وفق طريقة جوهانسون توصلنا إلى نتيجة مفادها وجود علاقة سببية بين الأجور والإنتاجية في اتجاه واحد من الأجور إلى الإنتاجيةCe travail analyse les déterminants de la productivité et les salaires dans le secteur industriel algérien durant la période (1980- 2013). Cette thèse se divise en deux parties (théorique et pratique). La première partie en détail expose les concepts de la productivité, les salaires et leur déterminants. La deuxième partie analyse le secteur industriel algérien, et la productivité, les salaires et leurs déterminants en ce secteur. Cette partie contient trois modèles. le premier modèle sur les déterminants de la productivité en utilisant la méthode ARDL, les résultats en court et long terme ce qui nous a permis de constater une influence positive et statistiquement significatif des salaires et de l’ouverture commercial d’un coté et les effets négatifs du taux de change et d’inflation, sauf l’effet in significatif des salaires sur le court terme. Le deuxième model sur les déterminants des salaires en utilisant test de cointegration de Johansan, les résultats de ce test confirme un impact positif significant de tout les déterminants. Enfin, pour tester la relation entre la productivité et les salaires on a utilisé le test de causalité de Granger. Les résultats nous ont monté qu’il existe une relation de causalité dans un seul sens a partir des salaires à la productivité.This study aims to analyse the determinants of productivity and wages in Algerian industrial sector during the period (1980 – 2013), this dissertation contains two main parts (theoretical and pratical parts), the first part discusses in details the main concepts corresponding the productivity, the wages and their both determinants. The second part contains an analysis of Algerian industrial sector, and a descriptive analysis of the productivity, the wages, and their both determinants. The pratical study contains three models. Firstly, a model about productivity determinants by using ARDL method was used in Algerian industrial sector, the results in both short and long run concluded that wages and trade openness have a positive significant effect on productivity, and the real exchange rate and inflation rate have a significant negative effect, except that the wages in short run have a non significant effect. Secondly, Johansen cointegration test is employed to investigate the wages determinants, the results showed a positive significant effect of all determinants. Finally, the study investigates the relationship between productivity and wages by using Granger causality test and the test results concluded a one direction causality from wages to productivity.