SPA ABRASمساعدة النظم الخبيرة في تحسين إتخاد القرار في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة بسعيدة

Abstract

L'environnement économique actuel est caractérisé par une évolution et un changement continus, ce qui met le gestionnaire dans une recherche constante de méthodes qui lui permettent d'atteindre ses objectifs. Les systèmes experts sont devenus une nécessité pour y faire face en facilitant le travail, en réduisant le coût, le temps et l'effort. La prise de décision pour une entreprise est une chose importante qui a besoin d'être soutenue par des systèmes experts. L’entreprise Algérienne est encore loin de cela, à cause des mentalités résistantes au changement, on la trouve encore à utiliser le papier et l'élément humain en particulier dans beaucoup d’entreprises publiques dont peu d’entre elles ont opté pour le changement. Nous avons tenté, dans cette étude, d'appliquer un système expert sur le processus de recrutement ce qui n’est pas utilisé dans les entreprises, malgré la difficulté du processus, le coût matériel et temporel. Le développement d’un système expert de ce niveau n'est pas chose impossible mais un peu difficile en raison de la non disponibilité de la main-d'oeuvre dans l’entreprise elle-même mais à l'extérieur c’est un peu couteux pour une petite entreprise mais pas une grande, mais se sont les mentalités qui les gèrent et non les exigences.