دور التكوين في تنمية الموارد البشرية دراسة حالة مؤسسة BENTAL

Abstract

Résumé: La question de la dépendance àl'égard de l'élément humain est devenu presque certaine, iln'y a pas de place pour parler aujourd'hui de l'importance des ressources humainesdans la réalisation des plans, des programmes et des acteseffectués, puis le développement global, ildevrait nous être pour plus de soin et d'attention au développement des ressourceshumaines et d'accroîtreses performances en continu, Ceci peut être réalisé grâceà la pratique de l'exercice de formation scientifique visant à répondre aux besoins de l'institution et de répondre aux spécificités. Le thème de cette recherche est intéressé par un de ces éléments, un processus de configuration et à cet égard nous allons essayer de faire référenceà la notion de configuration et les types et son rôle de liaison des anneaux entrent dans la gestion de contenu des ressources humaines, dans la valorisation des ressources humaines et du développement . Summary: The question of the dependence of the human element has become almost certain, there is no place to talk today about the importance of human resources in the implementation of plans, programs and actions made, then the overall development, it should be us for more care and attention to the development of human resources and improve its performance continuously, This can be achieved through the practice of exercise science training to to meet the needs of the institution and to meet the specific. The theme of this research is interested in any of these items, a configuration process and in this regard we will try to refer to the concept of configuration and types and its role linking rings come in content management resources human in the human resource and development.