Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4761
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorAyed, Sidi mohamed-
dc.date.accessioned2014-04-21T12:40:51Z-
dc.date.available2014-04-21T12:40:51Z-
dc.date.issued2014-04-21-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4761-
dc.description.abstractالفصل الأول من الرسالة تناول عموميات حول وظيفة الموارد البشرية بدءا من لمحة عن ظهورها و مكوناتها و إستراتيجياتها، و الفصل الثاني خصص لإدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة الحديثة و الفصل الثالث خصص لأثر تكنولوجيا الإتصال على المؤسسة و على وظيفة الموارد البشرية،أما الفصل الرابع عبارة عن دراسة حالة على مستوى المؤسسة الجزائرية للمياه.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالمياه, الموارد البشرية, التكنولوجيا الحديثة, المؤسسة, المنظمات.en_US
dc.titleأثر تكنولوجيا الإتصال و المعلومات على تسيير وظيفة الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية الجزائرية للمياهen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.