Management des savoirs et organisation Cas de l'entreprise SEROR

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Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Abboura, Rachida	-
dc.date.accessioned	2014-04-11T12:57:16Z	-
dc.date.available	2014-04-11T12:57:16Z	-
dc.date.issued	2014-04-11	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4704	-
dc.description.abstract	La premiére partie théorique est composée en cinq chapitres, le premier expose la naissance du management par le savoir, etensuite le soubassement du management des savoirs,le troisiéme chapitre présente des définitions de l'entreprise, ennvironnement et management.le quatriéme chapitre est consacré à l'évolution des concepts qualification, compétence et savoir.le chapitre cinq présente l'interface organisation, savoirs et ressources humaines.La deuxiéme partie est consacrée à l'étude pratique au sein de SEROR.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.subject	savoir, management, organisation, environnement, compétence, Seror, ressources humaines.	en_US
dc.title	Management des savoirs et organisation Cas de l'entreprise SEROR	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Magister en Science de Gestion

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Management-des-savoirs-et-organisation-Cas-de-l'entreprise-SEROR.pdf		2,45 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir