أهم العوامل ذات العلاقة بمعدل دوران الأفراد المتدربين و بتكلفة الإستثمارالبشري نموذج مقترح و دراسة تطبيقية

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4493

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Mohamed djawdet, Faress	-
dc.date.accessioned	2014-03-15T17:48:46Z	-
dc.date.available	2014-03-15T17:48:46Z	-
dc.date.issued	2014-03-15	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4493	-
dc.description.abstract	الجانب النظري تضمن ثلاثة فصول ،الفصل الأول من الرسالة تضمن الإطار المنهجي للإستثمارفي التدريب و الدراسات السابقة،الفصل الثاني يشتمل عللى عرض لمفاهيم نظرية الإستثمار البشري و كذلك عرض لمحفظة الموارد البشرية كأداة للتحليل الإستراتيجي،و الفصل الثالث تناول تقديم و عرض لنموذج الدراسةالمقترح و مسلماته و مكوناته و أهدافه و أهميته. و الجانب الثاني تطبيقي تناول دراسة ميدانية بسياسات الموارد البشرية في فلسطين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.subject	التدريب، الإستثمار البشري، فلسطين، الموارد البشرية	en_US
dc.title	أهم العوامل ذات العلاقة بمعدل دوران الأفراد المتدربين و بتكلفة الإستثمارالبشري نموذج مقترح و دراسة تطبيقية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Doctorat Classique en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أهم-العوامل-ذات-العلاقة-بمعدل-دوران-الأفراد-المتدربين-و-بتكلفة-الإستثمارالبشري-نموذج-مقترح-و-دراسة-تطبيقية.pdf		4,91 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir