Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465| Titre: | تجديد مناهج تحليل وتصنيف مناصب العمل مدخل الكفاءات |
| Auteur(s): | Tabti, Elhabib |
| Mots-clés: | مناصب العمل، الكفاءات، الوظائف، محيط الأعمال، الإدارة |
| Date de publication: | 11-mar-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | تناول القسم الأول الديناميكية الجديدة لتنظيم العمل و مبررات تجديد مناهج التحليل و التصنيف الوظيفي،و يركز بوجه خاص على تحولات محيط الأعمال، تطورات نظم العمل و الأشكال الجديدة لتنظيمه و بروز نموذج الإدارة بالكفاءات.يعرض القسم الثاني المناهج التقليدية لتحليل و تصنيف مناصب العمل مع تبيان أوجه القصور و النقائص ثم يعرض المناهج الحديثة لتصنيف و تحليل مناصب العمل مبرزا بالخصوص المناهج المبنية على منطق الكفاءات. القسم الثالث تطبيقي يختص بالدراسات التطبيقية على مجموعة من قطاعات ذات نشاط مختلف. . |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465 |
| Collection(s) : | Doctorat Classique en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| تجديد-مناهج-تحليل-وتصنيف-مناصب-العمل--مدخل-الكفاءات.pdf | 10,49 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.