تجديد مناهج تحليل وتصنيف مناصب العمل  مدخل الكفاءات

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465

Titre:	تجديد مناهج تحليل وتصنيف مناصب العمل مدخل الكفاءات
Auteur(s):	Tabti, Elhabib
Mots-clés:	مناصب العمل، الكفاءات، الوظائف، محيط الأعمال، الإدارة
Date de publication:	11-mar-2014
Editeur:	university of tlemcen
Résumé:	تناول القسم الأول الديناميكية الجديدة لتنظيم العمل و مبررات تجديد مناهج التحليل و التصنيف الوظيفي،و يركز بوجه خاص على تحولات محيط الأعمال، تطورات نظم العمل و الأشكال الجديدة لتنظيمه و بروز نموذج الإدارة بالكفاءات.يعرض القسم الثاني المناهج التقليدية لتحليل و تصنيف مناصب العمل مع تبيان أوجه القصور و النقائص ثم يعرض المناهج الحديثة لتصنيف و تحليل مناصب العمل مبرزا بالخصوص المناهج المبنية على منطق الكفاءات. القسم الثالث تطبيقي يختص بالدراسات التطبيقية على مجموعة من قطاعات ذات نشاط مختلف. .
URI/URL:	http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4465
Collection(s) :	Doctorat Classique en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
تجديد-مناهج-تحليل-وتصنيف-مناصب-العمل--مدخل-الكفاءات.pdf		10,49 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir