Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4382
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorChellil, Abdelatif-
dc.date.accessioned2014-03-06T16:57:47Z-
dc.date.available2014-03-06T16:57:47Z-
dc.date.issued2014-03-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4382-
dc.description.abstractالجزء النظري للرسالة عنون بالمسار النظري للكفاءة في المؤسسة يحتوي على فصلين ،الفصل الأول تناول نظريات التسيير والإقتصادللكفاءة،أما الفصل الثاني خصص للكفاءة في المؤسسةأالجزء الثاني من الرسالة خصص للمراحل الإستراتيجية للتكوين في المؤسسة و كذامبادرات وظيفة التكوين في المؤسسة و ذلك بالتطرق إلى طرق و سياسات التكوين،مصلحة التكوين و مسؤول التكوين ،ميزانية و تكاليف التكوين و كذا تقييم و متابعته.الجزء الثالث تناول التكوين غير التقليدي في المؤسسة حيث يتطرق الفصل الأول إلى التكوين عن بعد و الفصل الثاني خصص للكوتشينغ ثم الجزء الرابع تناول واقع التكوين و تطوير الكفاءات ضمن مؤسسة سيرور، و الفصل الثاني تناول مكانة التكوين و مساهمته في تكوين الكفاءات في بعض المؤسسات في ولاية تلمسان.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالتكوين، الكفاءات، التكوين عن بعد، SERROR، المؤسسة الجزائريةen_US
dc.titleمن التكوين إلى تطوير الكفاءات في المؤسسة دراسة ميدانية لبعض مؤسسات ولاية تلمسانen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Doctorat Classique en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.