Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4199| Titre: | دور تسيير الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية عامل الكفاءات في المؤسسة دراسة حالة بالمطاحن الكبرى للظهرة مستغانم |
| Auteur(s): | Slimane, Aicha |
| Mots-clés: | الكفاءات, تسيير الموارد البشرية, مستغانم, الميزة التنافسية. |
| Date de publication: | 22-fév-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | الفصل الأول يتناول مفاهيم عامة حول الميزة التنافسية ،الكفاءات و الموارد،أما الفصل الثاني تناول تسيير الموارد البشرية مدخل لصناعة الكفاءات و الفصل الثالث خصص لدراسة الكفاءات و أبعادها و كذا دعم تسيير الكفاءات في دعم الميزة التنافسية ،أما الفصل الرابع تناول واقع تسيير الكفاءات و دورها في تحقيق الميزة التنافسية بالمطاحن الكبرى بالظهرة مستغانم. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4199 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-تسيير-الموارد-البشرية-في-تحقيق-الميزة-التنافسية--عامل-الكفاءات-في-المؤسسة-دراسة-حالة-بالمطاحن-الكبرى-للظهرة-مستغانم.pdf | 3,4 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.