Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4096
Affichage complet
Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
---|---|---|
dc.contributor.author | Oulhissane, Isnad dalal | - |
dc.date.accessioned | 2014-02-17T16:56:06Z | - |
dc.date.available | 2014-02-17T16:56:06Z | - |
dc.date.issued | 2014-02-17 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4096 | - |
dc.description.abstract | Le premier chapitre de la thèse vise à présenter toutes les informations nécessaires à la compréhension du phénomène du groupe. Le deuxième chapitre présente les théories et les méthodes qui sont intéressé à l’anatomie des phénomènes des groupes. Ensuite le troisième chapitre s’est consacré sue l’étude du pouvoir formel et informel k de l’autorité, de chefferie et leadership. Le quatrième chapitre expose le management interne des groupes et le dernier chapitre présente l’étude pratique au sein de l’entreprise Enie de bel-abbéss. | en_US |
dc.language.iso | fr | en_US |
dc.publisher | university of tlemcen | - |
dc.subject | Gestion des Groupes, management interne, entreprises nationales, leadership | en_US |
dc.title | Dynamique des groupes et climat social de l’entreprise Etude de Cas ENIE | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
Fichier | Description | Taille | Format | |
---|---|---|---|---|
Dynamique-des-groupes-et-climat-social-de-l’entreprise-Etude-de-Cas-ENIE.pdf | 4,16 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.