Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorSahnouni, Mohamed-
dc.date.accessioned2014-02-17T06:48:04Z-
dc.date.available2014-02-17T06:48:04Z-
dc.date.issued2014-02-17-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/4077-
dc.description.abstractتم تقسييم البحث إلى ثلاثة فصول ،الفصل الأول تطرق إلى المفاهيم الكبرى التي تتعلق بالكفاءة و سرد نظريات الكفاءة مع التركيز على الوسيلة التي يمكن تنمية الكفاءات،بالمؤسسة ،ثم الحديث عن التكوين في المؤسسة و الهدف منه،ثم التطرق إلى التعلم التنظيمي و التعلم الإفتراضي .أما عن الدراسة التطبيقية بمؤسسة بتلمسان لمعرفة مدى إهتمام هذه الأخيرة بتنمية كفاءاتها و الوقوف على واقع المؤسسة الجزائرية ضمن محيط يسعى إلى تنمية الكفاءات.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالكفاءة, تنمية الكفاءات, التعلم عن بعد, التعلم التنظيمي.en_US
dc.titleتلمسان SEROR طرق تنمية الكفاءات في المؤسسة دراسة حالة مؤسسةen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
-تلمسانSEROR-طرق-تنمية-الكفاءات-في-المؤسسة-دراسة-حالة-مؤسسة.pdf2,36 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.