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Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorFrioua, Nardjes-
dc.date.accessioned2014-01-31T12:28:23Z-
dc.date.available2014-01-31T12:28:23Z-
dc.date.issued2014-01-31-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3573-
dc.description.abstractLe premier chapitre de la partie théorique à été consacré à l'importance du facteur humain,aux composantes d'un systéme de relation de travail et au contrat de travail.Le deuxiéme chapitre à été reservé au phénoméne du conflit et de la gréve dans l'entreprise.le troisiéme chapitre à évoqué l'évolution syndicale et le systéme du représentation du personnel et négociation collective au sein de l'entreprise.Quand au quatriéme chapitre il traite le bilan sociale et l'importance ddes tableaux de bord sociaux dans la gestion de l'entreprise.La deuxiéme partie concréte est consacrée à l'étude de la relation de travail dans l'entreprise Algérienne le cas de Soitex de Tlmecen.en_US
dc.language.isofren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectrelation de travail, facteur humain, entreprises publiques, systéme syndicaleen_US
dc.titleL'impact des relations de travail sur la vie de l'entreprise Cas de Soitex Tlemcenen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

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