Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3568
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorBenahmed, Abdelkader-
dc.date.accessioned2014-01-31T09:18:30Z-
dc.date.available2014-01-31T09:18:30Z-
dc.date.issued2014-01-31-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3568-
dc.description.abstractالفصل الأول من الرسالة عرض التطور لوظيفة التخطيط في المؤسسة من التخطيط إلى التخطيط الإستراتيجي ثم تمحور الفصل الثاني حول إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي،أما الفصل الثالث عالج التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و الفصل الرابع و الأخير تناول دراسة حالة لمؤسسة الخزف الصحي للغزوات .en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.subjectالتخطيط الإستراتيجي, إدارة الموارد البشرية, الخزف.en_US
dc.titleالتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية دراسة حالة الشركة الجديدة للخزف الصحي بالغزوات تلمسانen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.