Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3513
Titre: le rôle du E-learning dans le développement des compétences en entreprise
Auteur(s): Benmerzouga, Ouahida
Mots-clés: compétence, formation, E-learning, gestion des connaissances.
Date de publication: 26-jan-2014
Editeur: university of tlemcen
Résumé: la thése est structurer de cinq chapitres : Le premier chapitre aborde les grandes tendances aux quelles se trouvent confrontée l'entreprise et qui élargisse le champ de E-learning.le deuxiéme chapitre est consacré aux dimensions et aux activités de formation.le troisiéme chapitre réservé à la gestion des connaissances et compétences (KM), le quatriéme chapitre montre le positionnement du E-learning dans la stratégie globale de l'entreprise, le cinquiéme chapitre présente les différentes étapes utilisable en entreprise pour initier et réussir un projet de E-LEARNING.
URI/URL: http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3513
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
le-rôle-du-E-learning-dans-le-développement-des-compétences-en-entreprise.pdf4,03 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.