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http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/3513| Titre: | le rôle du E-learning dans le développement des compétences en entreprise |
| Auteur(s): | Benmerzouga, Ouahida |
| Mots-clés: | compétence, formation, E-learning, gestion des connaissances. |
| Date de publication: | 26-jan-2014 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | la thése est structurer de cinq chapitres : Le premier chapitre aborde les grandes tendances aux quelles se trouvent confrontée l'entreprise et qui élargisse le champ de E-learning.le deuxiéme chapitre est consacré aux dimensions et aux activités de formation.le troisiéme chapitre réservé à la gestion des connaissances et compétences (KM), le quatriéme chapitre montre le positionnement du E-learning dans la stratégie globale de l'entreprise, le cinquiéme chapitre présente les différentes étapes utilisable en entreprise pour initier et réussir un projet de E-LEARNING. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/3513 |
| Collection(s) : | Magister en Science de Gestion |
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