Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/2877| Titre: | إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة:الرهان الجديد لإدارة الموارد البشرية |
| Auteur(s): | Belgoum Farid |
| Mots-clés: | المعرفة، إدارة الموارد البشرية، الرأس المال الفكري، الرأس المال البشري، تكنولوجيا الإعلام و الإتصال، الأداء |
| Date de publication: | 16-nov-2013 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Résumé: | لا يمكننا حصر معرفة المؤسسة في كتلة المعلومات المرسملة عبر الزمن،حيث لا تعتبر عامل خارجي للمؤسسة،بل هي حصيلة عمل الأفراد الذين يقومون ببنائها،تطويرها،مشاركتها و تطبيقها وفق منهج إداري متكامليدمج المعرفة كمورد معتمد على مستوى الأداء،وعلى مدى تبادل و مشاركة المعارف الضمنية دوريا و بصفة حيوية،حيث تلعب إدارة الموارد البشريةدورا في الرفع من مستوى إنتاج و مشاركة المعرفة في المؤسسة من خلال تعبئة نشاطاتها لتحقيق هذا الهدف الذي أصبح يمثل أحد الميزات الأساسية لتطوير القدرة التنافسية. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/2877 |
| Collection(s) : | Doctorat en Management |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| إنتاج-و-مشاركة-المعرفة-في-المؤسسة:الرهان-الجديد-لإدارة-الموارد-البشرية.pdf | 8,43 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.