Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24610
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorAllali, Amel-
dc.date.accessioned2025-02-10T14:22:12Z-
dc.date.available2025-02-10T14:22:12Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24610-
dc.description.abstractو في وقتنا الحاضر، يعتبر تسيير المسار المهني ذو أهمية كبيرة بالنسبة للمؤسسة و الفرد على حد سواء، كل منهما يسعى لتحقيق أهدافه الخاصة، من جهته، الفرد يبحث عن تلبية حاجاته و تحقيق طموحاته. المؤسسة بدورها تبحث على تحقيق أرباح و الإستمرارية ، هذا التوازن بين الأهداف الفردية و أهداف المنظمة، يمكن تحقيقه من خلال تنمية و تطوير الموظف من خلال الإهتمام بمساره المهني. يهدف هذا البحث العلمي إلى دراسة المسار المهني داخل الوظيفة العمومية ووصف تطبيق التشريعات على مستوى المؤسسات العمومية الجزائرية، خصوصا على مستوى المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية لولاية النعامة.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2018/2017-
dc.subjectالمسار المهني، الوظيفة العمومية، التشريعen_US
dc.titleالمسار المهني للموظف داخل الوظيفة العمومية بين النظرية و التطبيق - دراسة حالة المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية بالنعامةen_US
dc.typeOtheren_US
Collection(s) :Master en Science de Gestion



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.