Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24533| Titre: | دور برامج تدريب الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في المؤسسة ااقتصادية - دراسة حالة ديوان الترقية و التسيير العقاري لولاية تلمسان |
| Auteur(s): | Azzi, Fatima zahra Aoufi, Hanane |
| Mots-clés: | الموارد البشرية، التدريب، البرامج التدريبية، أداء العاملين |
| Date de publication: | 2017 |
| Editeur: | university of tlemcen |
| Collection/Numéro: | 2018/2017 |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور برامج التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة الإقتصادية، حيث كان إسقاط الجانب التطبيقي على ديوان الترقية و التسيير العقاري بتلمسان، و اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في جمع المعطيات و البيانات المتعلقة بالظاهرة موضوع البحث، و لتحقيق هذا الهدف استخدمنا الإستبيان كأداة للدراسة و تم توزيع استمارة الإستبيان داخل الديوان على عينة مقدار 70 عامل، و قد اعتمدنا في تحليل بيانات الإستبيان على برنامج معالجة الجداول EXCEL. و في الأخير خلصت الدراسة إلى أن التدريب عنصر فعال في المؤسسة الإقتصادية إذ يمثل الركيزة الأساسية في رفع و تطوير أداء القوى العاملة. |
| URI/URL: | http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/24533 |
| Collection(s) : | Master en Science de Gestion |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور-برامج-تدريب-الموارد-البشرية-في-تحسين-أداء-العاملين-في-المؤسسة-ااقتصادية----دراسة-حالة-ديوان-الترقية-و-التسيير-العقاري-لولاية-تلمسان.pdf | 3,01 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.