Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/23409
Titre: الميزة التنافسية للمؤسسة الجزائرية بين متطلبات الجودة الشاملة وكفاءة الموارد البشرية
Auteur(s): Ameur, Chohra
Mots-clés: كفاءة الموارد البشرية ، الجودة الشاملة ، التعليم العالي، جودة التعليم العالي، الميزة التنافسية
Date de publication: 30-jui-2024
Editeur: university of tlemcen
Collection/Numéro: 2023/2024;
Résumé: هدفت هذه الدراسة إىل اختبار أثر الكفاءات البشرية ودورها يف جتويد التعليم العايل لتحقيق امليزة التنافسية للجامعة اجلزائرية، اعتمدت الدراسة على املنهج الوصفي يف وصف متغريات الرئيسية للدراسة )كفاءة املوارد البشرية، اجلودة الشاملة وامليزة التنافسية( واملنهج التحليلي لتحليل العالقات بني املتغري املستقل بأبعاده واملتغري التابع، كما إعتمدت الدراسة على املنهج اإلحصائي لتحليل البيانامتن خالل إجراء دراسة ميدانية كانت أداهتا الرئيسية االستبانة. ومن اجل اختبار هدف الدراسة فقد عملت الباحثة على إستخدام اجلامعة واملدرسة العليا كوحدة للدراسة؛ حيث مشلت عينة الدراسة )314( من طلبة وأساتذة.بعد مجع البيانات وحتليلها أظهر النتائج أن هناك أثر قوي لكفاءة املوارد البشرية وإدارة اجلودة الشاملة يف حتقيق امليزة التنافسية لدى مؤسسات التعليم العايل اجلزائرية.كما أظهرت النتائج أنه ال يوجد أي فروقات جوهرية بني املؤسسات املدروسة حبسب املتغريات الدميغرافية فيما يتعلق مبتغريات البحث، مما يعين أن األثر األكرب هو يف احلقيقة األثر املشرتك للمتغريات املستقلة. وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة تشجيع اجلامعات اجلزائرية على تطبيق وتبين االسرتاتيجيات التنظيمية اليت حتفز وحتافظ على الكفاءات بإعتبارها العنصر األساسي يف تطبيق متطلبات ومعايري اجلودة الشاملة لتحقيق التميز.
URI/URL: http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/23409
Collection(s) :Doctorat en Science Politique



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.