التدقيق االجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات االستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان

Ziane, Youcef

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22083

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	Ziane, Youcef	-
dc.date.accessioned	2024-03-18T10:56:07Z	-
dc.date.available	2024-03-18T10:56:07Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/22083	-
dc.description.abstract	الهدف من هذه الدراسة معرفة العلاقة بين التدقيق الإجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الإستشفائية في الجزائر و استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي من خلال ثلاث فصول: الأول نظري يتناول مفاهيم عامة حول متغيرات الدراسة و الثاني يتناول الدراسات السابقة و الفصل الثالث تطبيقي يتمثل في إستبيان موجه لعينة من موظفي المستشفى الجامعي بتلمسان، حيث أن عدد الموظفين الذين شملتهم الدراسة 150عامل من مختلف الأسلاك الإدارية الطبية، وقد تم تحليل بيانات الإستبيان عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS )إصدار 20، و بعد تحليل بعض النسب الإحصائية توصلنا إلى معرفة العاملين مفهوم التدقيق الإجتماعي و أهميته بالمستشفى الجامعي بتلمسان في كونه يساهم في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية، إضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدقيق الإجتماعي و أداء إدارة الموارد البشرية، و عدم الشعور بالرضا من قبل العينة المستجوبة عن أداء إدارة الموارد البشرية في المستشفى الجامعي بتلمسان.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	university of tlemcen	-
dc.relation.ispartofseries	2021/2022	-
dc.subject	التدقيق الإجتماعي، الأداء، إدارة الموارد البشرية، المؤسسات الاستشفائية	en_US
dc.title	التدقيق االجتماعي وأداء إدارة الموارد البشرية في المؤسسات االستشفائية دراسة حالة المستشفى الجامعي بتلمسان	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Doctorat en Science Economique

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
التدقيق-االجتماعي-وأداء-إدارة-الموارد-البشرية-في-المؤسسات-االستشفائية-دراسة-حالة-المستشفى-الجامعي-بتلمسان.pdf		5,56 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé