Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/18879
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dc.contributor.authorMustapha, Hassane-
dc.date.accessioned2022-09-19T11:51:43Z-
dc.date.available2022-09-19T11:51:43Z-
dc.date.issued2022-02-13-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/18879-
dc.description.abstractLa négociation sociale dans l’entreprise économique a pris une place importante dans la gestion des ressources humaines, afin de résoudre les conflits individuels et collectifs dans le travail qui ont un effet néfaste sur la réalisation des objectifs de l’entreprise économique. Et pour trouver la solution entre les protagonistes (employés et employeurs), il a fallu choisir la négociation sociale pour améliorer les conditions de travail, de mettre en place des mécanismes de prise de decision dans la gestion des entreprises économiques, en utilisant la communication, et conclure des conventions collectives. Parmis ses entreprises qui ont réussis dans le domaine de la négociation sociale, l’entreprise les Eaux Minérales De Mansourah, qui a réussi a conculure des conventions collecives avec les représentants des travailleurs selon les législations mise ne vigueur, ou nous avons essayé d’étudier l’éffet des négociations sociales sur la gestion de l’entrepriseen_US
dc.language.isofren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2020/2021-
dc.subjectconflits, négociation sociale, communication, rémunérationen_US
dc.titleLa négociation sociale dans l’entreprise algérienne Cas de l’entreprise des eaux minérales « Mansourah »en_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Magister en Science de Gestion

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La-négociation-sociale-dans-l’entreprise-algérienne-Cas-de-l’entreprise-des-eaux-minérales-«-Mansourah-».pdf2,92 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


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