Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/18031Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Belkaid, Mohamed djawad | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-29T11:10:11Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-29T11:10:11Z | - |
| dc.date.issued | 2019-11-19 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/18031 | - |
| dc.description.abstract | ﰲ ﺧﻀﻢ ﻣﺎ ﻳﻘﻊ ﻣﻦ ﻓﻀﺎﺋﺢ ﻣﺎﻟﻴﺔ و أﺧﻼﻗﻴﺔ و اﻟﻨﻘﺪ اﻟﺴﻠﱯ اﳌﻮﺟﻪ ﻹدارة اﻷﻋﻤﺎل و اﳌﻌﺎﻳﲑ اﻟﻐﲑ اﻟﺸﻔﺎﻓﺔ أﺻﺒﺤﺖ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و أﺧﻼﻗﻴﺎت اﻷﻋﻤﺎل ﻣﻦ اﳌﻮاﺿﻴﻊ اﻟﱵ ﲢﻈﻰ Aﻻﻫﺘﻤﺎم اﳌﺘﺰاﻳﺪ ﰲ اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧﲑة ﺣﻴﺚ أﺻﺒﺤﺖ اﳌﺆﺳﺴﺎت ﻣﻀﻄﺮة إﱃ وﺿﻊ ﻣﻮاﺛﻴﻖ و ﻗﻮاﻧﲔ ﺻﺎرﻣﺔ ﻟﻸﺧﻼﻗﻴﺎت ﻣﻦ ﺷﺄIﺎ إرﺷﺎد ﺳﻠﻮك ﻛﺎﻓﺔ اﳌﻨﺘﻤﲔ إﱃ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﰲ ﻣﺎ ذﻟﻚ ﳎﻠﺲ اﻹدارة و اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ و اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﺎﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻻﻋﻤﺎل اﺑﺘﻌﺪت ﻣﻦ ﻛﻮIﺎ اﻟﻘﻴﺎم ﲟﺒﺎدرات اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﺧﻼﻗﻴﺔ ﻃﻮﻋﻴﺔ ﰲ اﳌﺆﺳﺴﺎت و ﲪﺎﻳﺔ اﳊﻘﻮق اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﻟﺒﻴﺌﻴﺔ و اﻣﺘﺪت ﻟﺘﺸﻤﻞ اﻃﺮاﻓﺎ ﻣﺘﻌﺪدة ﻣﻦ اﳘﻬﺎ اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ و اﻟﱵ وﺟﺐ ﻋﻠﻰ اﳌﻨﻈﻤﺔ ان ﺗﺆدي ﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﻻﺧﻼﻗﻴﺔ اﲡﺎﻫﻬﺎ ﻓﺎﻻﻟﺘﺰام اﳌﺴﺆول اﲡﺎﻩ اﳌﻮرد اﻟﺒﺸﺮي ﻳﻌﺘﱪﺿﺮورة ﻣﻠﺤﺔ ﻣﻦ اﺟﻞ ﲢﺴﲔ اﻻداء ﺑﺸﻜﻞ ﻋﺎم Aﻋﺘﺒﺎر ﻫﺬا اﻟﻌﻨﺼﺮ ﻃﺮﻓﺎ ﻣﻦ اﺻﺤﺎب اﳌﺼﻠﺤﺔ و اﻟﱵ ﺗﺘﺄﺛﺮ kﻢ اﳌﻨﻈﻤﺔ و ﺗﺆﺛﺮ ﻓﻴﻬﻢ. ﳓﺎول ﰲ دراﺳﺘﻨﺎ ﻫﺬﻩ ﻣﻌﺮﻓﺔ mﺛﲑ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻻﻋﻤﺎل ﻋﻠﻰ اداء اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﰲ اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﳉﺰاﺋﺮﻳﺔ ﺣﻴﺚ ﻗﻤﻨﺎ ﲟﻌﺎﳉﺔ اﳌﻮﺿﻮع ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮزﻳﻊ اﺳﺘﺒﻴﺎن و اﻫﻢ ﻣﺎ اﻣﻜﻨﻨﺎ اﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻴﻪ ﻫﻮ ان اﺑﻌﺎد SMART PLS ﻋﻠﻰ ﺷﺮﳛﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﰲ ﻋﻴﻨﺔ ﻣﻦ اﳌﺆﺳﺴﺎت و ﰎ ﲢﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﳌﻌﺎدﻻت اﻟﺒﻨﺎﺋﻴﺔ Aﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ ﺑﺮsﻣﺞ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﲡﺎﻩ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ ,ﺣﻘﻮق اﳌﻮﻇﻒ ,اﻟﺘﺤﻔﻴﺰ ﻏﲑ اﻟﻨﻘﺪي( ﺗ ﺆ و اﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ )اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ,اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ,اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ, ﻇﺮوف اﻟﻌﻤﻞ ,اﻻﺟﻮر و اﳌﻜﺎﻓﺂت , ﺛﺮ اﳚﺎA ﻋﻠﻰ اداء اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻛﻤﺎ ان اﺑﻌﺎد اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻻﻋﻤﺎل )اﻻﺳﺘﻘﺎﻣﺔ , اﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ ,اﻟﻨﺰاﻫﺔ, اﻟﺼﺪق و اﻟﻌﺪاﻟﺔ( ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اداء اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | university of tlemcen | - |
| dc.relation.ispartofseries | 2019/2020 | - |
| dc.subject | ،المسؤولية الاجتماعية، اخلاقيات الاعمال، اداء الموارد البشرية، المؤسسات الاقتصادية، المعادلات البنائية | en_US |
| dc.title | دور اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﺧﻼﻗﻴﺎت اﻻﻋﻤﺎل ﰲ اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ اداء اﳌﻮا رد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ -دراﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻟﻌﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﻐﺮب اﳉﺰاﺋﺮي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Doctorat LMD en Science de Gestion | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور_اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ_اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ_و_اﺧﻼﻗﻴﺎت_اﻻﻋﻤﺎل_ﰲ_اﻟﺮﻓﻊ_ﻣﻦ_اداء_اﳌﻮا_رد_اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ_-دراﺳﺔ_ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ_ﻟﻌﻴﻨﺔ_ﻣﻦ_ﻣﺆﺳﺴﺎت_اﻟﻐﺮب_اﳉﺰاﺋﺮي | 3,52 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.