Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/15512
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorTahir, Abderrahim-
dc.date.accessioned2020-09-01T14:17:20Z-
dc.date.available2020-09-01T14:17:20Z-
dc.date.issued2020-06-04-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/15512-
dc.description.abstractتعاملت منظمة العمل الدولية مع حقوق الإنسان من خلال عدة اتفاقيات وتوصيات تعكس أحكامها ما جاء في دستورها وإعلان فيلادلفيا من أجل إقامة سلام عالمي ودائم. ولمواجهة كافة التحديات، وضعت الإطار الأساسي لحماية حقوق الإنسان في إعلا ن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، من خلال معايير عمل دولية مرنة تتناسب مع الظروف الاجتماعية والاقتصادية لكل بلد. وسعت إلى إنشاء منظمات عمال قوية ومستقلة، وإلى تحقيق ظروف عمل عادلة ومنصفة لحماية كافة العمال بما فيهم الفئات الهشة في علاقات العمل، في عالم لا يوجد فيه تمييز ولا عمل أطفال ولا عمل جبري.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2019/2020;-
dc.subjectالحقوق الأساسيةen_US
dc.subjectمعايير العمل الدوليةen_US
dc.subjectالمساواةen_US
dc.subjectظروف العملen_US
dc.subjectالسلامة والصحة المهنيةen_US
dc.subjectالفئات الهشةen_US
dc.titleحقوق الإنسان في القانون الدولي للعملen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Doctorat Classique en Droit

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
حقوق_الإنسان_في_القانون_الدولي_للعمل.pdf1,91 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.