Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace1.univ-tlemcen.dz/handle/112/12747
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorKherraz, Lakhdar-
dc.date.accessioned2018-06-03T09:03:34Z-
dc.date.available2018-06-03T09:03:34Z-
dc.date.issued2017-10-23-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tlemcen.dz/handle/112/12747-
dc.description.abstract.و خلصت الدراسة الى تقديم مجموعة من التوصيات ، كان أهمها هو أن الابداع ليس صدفة أو معجزة و انما هو بتضافر الجهود و التكوين المستمر للأفراد مما يهيئ البيئة المناسبة للتحسين المستمر في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية هدفت الدراسة الى التعرف على واقع الابداع في المؤسسات الجزائرية و علاقته بالتحسين المستمر ،فتم تناول المفاهيم النظرية ذات الصلة بالموضوع ، و محاولة تحليل علاقة الارتباط و التأثير بين المتغير المستقل بأبعاده الممثلة بمراحل العملية الابداعية و مقومات الابداع في المؤسسة على المتغير التابع ممثلا بالتحسين المستمر .و لتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع 180 استمارة على عينة من مديري و رؤساء أقسام المؤسسات محل الدراسة و المتمثلة في 14 مؤسسة اقتصادية تنشط بالغرب الجزائري ، و قد بينت نتائج الدراسة أن هناك تأثير لتنمية الابداع على التحسين المستمر.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisheruniversity of tlemcen-
dc.relation.ispartofseries2017-2018-
dc.subjectالابداع، التحسين المستمر، المؤسسة الاقتصادية الجزائريةen_US
dc.titleتنمیة الابداع لخدمة التحسین المستمر دراسة حالة المؤسسات الاقتصادیة بالغرب الجزائريen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Doctorat en Science Economique



Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.